- une lettre manuscrite (une dizaine de lignes minimum) originale avec signature (pas de photocopie, ni de fax) écrite de préférence au stylo, à défaut au bic ou au marqueur.
- l’âge, le sexe et le niveau d’étude de la personne.
- si la personne est gauchère, il est nécessaire de le préciser.
- pour une analyse en sélection professionnelle, il est important de donner la description la plus précise du poste à pourvoir ou, du moins, d’énumérer les qualités requises pour la fonction à occuper.