I. dans le domaine professionnel : 

    La graphologie est un outil de conseil lors de la sélection, de l’évaluation  ou de l’orientation du personnel. Y font appel des entreprises et des bureaux de recrutement.

Quand ?

- au début, dans la phase de présélection, le tri graphologique permet de cibler rapidement les candidats les plus valables pour un poste déterminé.

- au milieu de la sélection, l’étude graphologique peut servir de support à l’entretien.

- en fin de sélection, l’analyse graphologique aide à choisir parmi les derniers candidats en piste, celui qui s’adaptera le plus efficacement à la fonction.

    L’analyse graphologique ne vise en aucun cas à déprécier un candidat ni à révéler des indiscrétions à son sujet mais tend à trouver la meilleure adéquation entre le candidat et le poste à pourvoir.